Conférences
Votre plein potentiel se réalise à partir du moment où vous leur donnez les moyens de comprendre leur impact et d’agir sur ce qui compte vraiment.
Parce que vos meilleurs leviers de
performance sont vos gestionnaires.
La plupart des organisations investissent dans le développement de leurs leaders. Elles forment, elles certifient, elles déploient des méthodes éprouvées.
Et pourtant, l’impact de ces investissements n’engendre pas les résultats souhaités.
L’écart entre ce qu’une organisation vise à mettre en place et ce qu’elle fait vraiment, c’est lui que je veux combler.
Conférences
L'Écart
Pour dirigeants et comités de direction. Nommer l'écart, comprendre pourquoi il persiste malgré les efforts, repartir avec un regard changé sur le levier le plus sous-exploité.
Élever ses leaders
Pour équipes en place. Un changement de dynamique collective, se reconnaître comme co-porteurs d'un engrenage qu'on régule ensemble. Outil SDO™ inclus.
Mon approche
Ancrer, pas informer
Je ne vends pas des connaissances. J’ancre des comportements qui créent les résultats.
Bâtir, pas dépanner
Je ne construis pas des projets. Je bâtis des systèmes qui tiennent quand personne ne regarde.
Depuis votre réalité
Mes solutions partent de votre processus, votre équipe, votre contexte. Jamais d’un modèle générique.
Votre conférencière
Doushka Langevin, MBB LBC Sensei
Une crédibilité ancrée dans les résultats
Vingt-cinq ans de leadership senior opérationnel et de performance organisationnelle, d’organisations de quelques millions à quelques milliards, d’équipes multidisciplinaires nationales et internationales. Dans des industries aussi différentes que la construction, le manufacturier, la distribution, les services, la gouvernance gouvernementale, l’hôtellerie, la restauration et la santé.
Des économies récurrentes générées année après année, des milliers de gestionnaires formés et coachés, une approche au service des équipes, un ROI de 2x à 3x reproductible.
Cette expertise, 25 ans de terrain structurés en système, c’est PotenSSia.
Ma thèse
L’écart de performance n’est pas dans la capacité des leaders. Il est dans la conception du système qui les entoure, et dans l’absence d’un chemin structuré entre la connaissance et l’action.
Trois données documentées que je dépose en salle
0%
des dirigeants satisfaits de l’allocation de leur temps
McKinsey, 2013.
0%
du temps consacré à la supervision active des équipes
Proaction International, 2024,
16 000 observations
+0%
d’engagement d’équipe quand le gestionnaire est formé
Gallup, 2025
Conférence 1
L'Écart
Et si le courage et l’ambition ne suffisaient pas pour exceller dans le rôle de gestionnaire ?
Parce que la performance demande plus que du courage et de l’ambition.
Votre équipe repart avec
- Une lecture précise de l’écart entre ce que vos gestionnaires pourraient livrer et ce que la structure leur permet d’accomplir.
- Les trois conditions qui font qu’un changement managérial tient, au lieu de s’évaporer une fois de retour au quotidien.
- Une démonstration en direct d’un outil de diagnostic utilisable dès la semaine suivante.
- La conviction que l’écart n’est pas dans les personnes, et qu’on n’a pas à travailler aussi fort pour de meilleurs résultats.
- La clé qui soutient la conversion des compétences apprises en performance opérationnelle
Conférence 2
Élever ses leaders, c'est s'élever aussi
Parce qu’une organisation plus humaine est aussi une organisation plus performante.
Une expérience collective, pas une présentation
Format conférence-atelier en ratio 40/60, environ 45 minutes de parole structurante et 75 minutes d’expérience vécue. La salle, qui est une équipe en place, sort différente dans son rapport à elle-même. L’outil SDO™ (Signature, Développement, Opérationnel) donne à chacun un langage commun pour voir où va vraiment son énergie.
Tarifs indicatifs en présentiel. Frais de déplacement, hébergement et repas en sus. Adaptables selon le contexte de l’événement.
Positionnement
La conférence n’est pas l’offre principale, c’est une porte d’entrée vers les mandats PotenSSia. Aucune présentation commerciale sur scène. Information sur les détails de l’offre de service et coordonnées partagés sur visuel en fin de présentation.
Au-delà de la scène · le crescendo PotenSSia
De la formation terrain au mandat organisationnel, un portfolio complet pour libérer le plein potentiel de vos leaders et de votre organisation.
Porte d'entrée · Formation
Gestion & Outils Fondamentaux
Comprendre son impact, agir sur ce qui compte, piloter avec constance. Outils concrets, résultats immédiats.
PotenSSia Leaders · Programme
Le Moteur
Posture de leader, indicateurs de comportement et rituels de pilotage. Un gestionnaire à la fois. Un résultat à la fois.
PotenSSia Organisation · Programme
L'Engrenage
Gouvernance opérationnelle et leadership, alignés, activés, ancrés. Construit depuis votre réalité, pour des résultats mesurables et durables.
Prêt à amorcer la conversation ?
Que vous prépariez un congrès, une retraite de direction ou le démarrage d’un mandat, on commence par une conversation de 30 minutes, sans engagement, sans présentation commerciale.
Vos leaders s’élèvent. L’organisation aussi.